Где пройти преддипломную производственную практику. Прохождение производственной практики


Пример готового отчет для студентов о прохождении производственной практики на предприятии: образец

Практика – важнейшее звено этап подготовки студента. Это способ изнутри ознакомиться с производственным процессом, закрепить и применить получение в ходе обучения знания. Производственное обучение позволяет ближе познакомиться с особенностями функционирования предприятия, сформировать навыки практической работы, которые во многом отличаются от теоретических познаний. Для предприятий – это шанс пополнить свои ряды молодыми, компетентными специалистами.

Отчет по производственной практике

Содержание статьи

Как проходит производственная практика

Прохождение производственной практике обязательно как для учащихся высших, так и профессионально-технических учебных заведений.

Не стоит рассматривать ее, как очередное не интересное задание. Мероприятие может стать началом успешной карьеры, возможностью получить рабочее место сразу после окончания учебного заведения.

Это не формальность, а уникальная возможность сориентироваться в профессии, оценить свои возможности еще на этапе окончания учебы. Поэтому из практических мероприятий нужно постараться извлечь максимальную пользу и показать себя с наилучшей стороны.

Прохождение производственной практики на предприятии предоставляет дипломнику следующие возможности:

  • практикаукрепить знания, полученные в ходе обучения;
  • изучить свои задачи как специалиста в реальном времени. сравнить теоретическую базу с практической и найти существенные отличия;
  • закрепить навыки работы в коллективе: способность взаимодействовать с коллегами и начальником;
  • почерпнуть знания от профессионального наставника в области практического приложения своих умений;
  • проанализировать свои навыки и способности, найти «пробелы» в образовании и восполнить их за оставшееся время учебы;
  • понять, правильно ли сделан выбор профессии. При теоретическом знакомстве обычно не видны «подводные камни» и особенности. Только практические умения помогут сделать правильные выводы;
  • получить неоценимый опыт работы.

Обычно учащиеся направляются для прохождения практики в организации, с которыми у учебного заведения существует договоренность. Основные виды деятельности компании должны соответствовать специализации студента.

Учащимся не запрещено самостоятельно выбирать базу, для осуществления практической деятельности. При согласии руководителя предприятия необходимо заручится одобрением со стороны учебного заведения.

Все организационные моменты по практике лежат на администрации ВУЗа. Кафедра должна разработать методические пособия и план ее прохождения.

На учащегося, в момент получения практического опыта, возлагаются следующие обязанности:

  1. Иметь при себе дневник и все сопроводительные материалы.
  2. Четко следовать всем указаниям закрепленного наставника.
  3. Ознакомится с внутренними инструкциями предприятия по охране труда и внутреннему распорядку. Строго их соблюдать.
  4. Следовать установленному на предприятии рабочему графику, выполнять возложенные на него обязанности и отвечать за их качественное исполнение.
  5. Отчитываться о проделанной работе.

Практикант следует индивидуальному плану с учетом особенностей каждой специальности. За период практической деятельности программа должна быть полностью выполнена. Все действия отражаются в дневнике и отчете, который необходимо защитить у руководителя. Полученные навыки оцениваются, о чем ставиться отметка в зачетной книжке.

С чего начать написание отчета

с чего начатьВ независимости от вида практики, ее окончание закрепляется отчетом. Этот документ отражает профессиональную подготовку будущего специалиста, его деловые качества, приобретенные знания.

Качественное выполнение задания очень важно для учащегося, так как место практики подбирается в соответствии с будующей профессией. То есть студент помещается в атмосферу, соответствующую его специальности.

Отношение учащегося к поставленным задачам, его ответственность и хватка, указывают на то, как он будет себя вести при дальнейшем трудоустройстве.

Прежде чем приступать к написанию отчета, необходимо изучить все документы, касающиеся деятельности организации, нормативные акты, структуру компании. Учащийся описывает свою деятельность, не только пользуясь должностными инструкциями, а непосредственно исходя из рабочего процесса.

Молодой, качественно обученный специалист, может внести рекомендации в рабочий процесс. О своих достижениях и взглядах на работу предприятия нужно обязательно написать в отчете.

Вся информация излагается в соответствии с установленными стандартами оформления отчета. Поэтому написания документа начинается с изучения методического пособия, полученного в учебном заведении.

Методичка – это пошаговая инструкция, помогающая студенту структурно составить документ.

Выдается пособие на кафедре. Оно содержит всю информацию о целях практики и правилах оформления отчета.

практикаНа основании методички составляется план мероприятия, именно с него и начинается написание документа. Пункты плана – это цели практики. Основываясь на них, студент отбирает ключевую информацию о предприятии, анализирует рабочий процесс и вносит свои рекомендации.

Невозможно написать грамотный отчет без реального включения в рабочую деятельность. Поэтому начинать нужно с практической части, тогда написание документа не составит ни какой сложности.

Любой непонятный вопрос можно выяснить непосредственно у наставника или других сотрудников организации. За любыми разъяснениями можно обратиться к кураторам. Это закрепленный наставник на месте практики и непосредственный руководитель от учебного заведения.

Не стоит пытаться изменить структуру отчета. Она общепринята и не усложняет, а облегчает написание документа.

Структура документа

Следуя методическим указаниям, студент обязан ежедневно вести дневник. В нем отражаются ежедневные действия учащегося:

  • по сбору информации;
  • деятельности на рабочем месте;
  • о типе выполняемой работы;
  • о достижениях, полученном опыте.

Наставник от организации должен завизировать дневник после окончания прохождения производственной практики. Если это предусмотрено программой, руководитель может давать студенту практические задания и по результатам их выполнения выставлять в дневнике оценки и свои замечания.

Дневник – это неотъемлемая часть отчета по практике. Без него задание не принимается на проверку.

Структура документа формируется исходя из методического пособия.

Для высших учебных заведений не запрещена разработка индивидуальной программы отчета по практике. Если ВУЗ использует общепринятую систему, то структура отчета по производственной практике выглядит следующим образом:

  1. Титульный лист.
  2. Содержание.
  3. Введение.
  4. Основная часть.
  5. Заключение.
  6. Приложения.

В зависимости от вида практики могут наблюдаться незначительные различия в структуре.

Каждое учебное заведение имеет стандартное оформление титульного листа. В него в определенном порядке вноситься следующая обязательная информация:

  • наименование вуза;
  • кафедра, специальность, курс, группа и тому подобное;
  • тема отчета и его вид;
  • ссылка на руководителя практики;
  • фамилия, имя отчество студента;
  • место расположения учебного заведения;
  • год сдачи документа.

структура отчета

Содержание отражает всю структуру отчета от введения до окончания. Все разделы документа нумеруются в точности с содержанием.

Изменение названий пунктов плана или перенос их на другие страницы не соответствующие содержанию, запрещен.

Введение формируется из методического пособия. В нем излагаются практические цели и задачи, которые должен был выполнить студент. Описывается место осуществления практической деятельности.

Основная часть содержит два подраздела:

  • теоретический;
  • практический.

Практическая часть начинается с описания технико-экономических показателей предприятия, на котором находился учащийся. Описывается его структура, нормативная документация. Далее следует раздел с расчетами, описанием выполняемых вузовцем функциональных задач.

Заключение – самый важный раздел отчета. В нем учащийся может сделать выводы о проделанной работе, подвести итоговый анализ деятельности организации, описать свои достижения на месте и внести рекомендации для улучшения работы организации в целом или на отдельном участке.

Приложение. Это завершающий раздел документа. При написании основного текста, учащийся мог ссылаться на различные приложения. Они оформляются списком. Начальное по порядку то, на которое идет первая ссылка.

Полноценный отчет по практике должен содержать следующие документы:

  1. Направление на практику (Это документ выдается вузов и заверяется подписью и печатью организации, принявшей студента на практику).
  2. Дневник прохождения практики. (Без подписи и печати предприятия считается недействительным).
  3. Договор на прохождение производственной практики.
  4. План производственной практики (четко разбивается по дням и тематике).
  5. Характеристика или отзыв, написанный наставником от предприятия. Обязательно заверяется подписью и печатью организации.
  6. Отчет о прохождении производственной практики, оформленный в соответствии требованиями учебного заведения.

Данный перечень распространяется на все виды практики и стандартно применяется во всех учебных заведениях.

Документы для скачивания (бесплатно)

Виды практики и особенности отчетов после них

В высших учебных заведениях предусмотрено трехразовое прохождение практики. Первые задания появляются уже на первом курсе. Необходимыми для вузовца являются следующие виды практической деятельности:

  1. Учебная.
  2. Производственная.
  3. Преддипломная.

Перед мероприятием руководитель обязан донести до студентов основные моменты обучающего процесса, объяснить смысл и сформулировать ключевые задачи. Каждый вид практики имеет свои определенные особенности и график выполнения.

Учебная

Получить опыт учебной практики студенты могут уже после первого или второго семестра обучения. Программа практических заданий разрабатывается каждым ВУЗом индивидуально. При этом учащиеся не обязательно направляются на какое-нибудь предприятие. Занятия могут проводиться на территории обучающего заведения, в его мастерских или лабораториях.

Учебная практика имеет несколько форм:

  • экскурсия. Будущие специалисты посещают предприятие, наблюдают за процессом производства;
  • самостоятельное ознакомление. Учащимся разрешается индивидуальное посещение организации, общение с персоналом;
  • практические занятия. Могут проводиться как в учебном заведении, так и на предприятии.

Ее основная цель – выработать практический опыт и закрепить изученный теоретический материал.

Производственная

Она организуется на третьем, четвертом курсе. Основная цель задания – позволить студенту изучить особенности, выбранной им профессии на реальном рабочем месте. Там учащийся прикрепляется к наставнику, который контролирует его деятельность, помогает изучить рабочий процесс изнутри.

Вузовец должен стать помощником ведущего специалиста, например ассистентом товароведа или менеджера по персоналу.

Преддипломная

преддипломнаяЭтот вид практики предусмотрен перед защитой дипломного проекта. Он завершает этап обучения студента.

Цель – получить информацию для написания дипломного проекта, зарекомендовать себя как молодого специалиста и получить навыки трудового общения.

Между учебной и производственной практикой существуют существенные методические отличия. В первом случае студент знакомится с общим процессом, во втором – непосредственно принимает в нем участие. Следовательно, отчет по учебной практике не будет содержать практического раздела.

Разница между дипломной и производственной практикой не настолько существенна. Преддипломная практика – подведение итога, толчок в успешную профессиональную деятельность.

Защита

Когда практика завершена и полностью описана в отчете, необходимо подготовиться к его защите. Студенту, который самостоятельно готовил документ и действительно находился на практике, это сделать будет совершенно не сложно.

Ему даже не придется ничего учить или запоминать. Полученный практический опыт, сбор и обработка полученной информации надолго сохранятся в памяти. Вузовцу необходимо хорошо ориентироваться в собственном отчете, чтобы в случае необходимости посмотреть нужную информацию.

защита отчетаПеред защитой стоит подготовить выступление. Сформулировать грамотный доклад устное изложение, которого не займет более 15 минут. Он должен содержать ключевые моменты отчета, изложенные в деловом стиле.

Полное и конкретное изложение информации позволит свести к минимуму вопросы, задаваемые комиссией.

Часто для защиты документа требуется подготовить небольшую презентацию. Она состоит из нескольких слайдов, которые составит совершенно не сложно. Можно подготовить другую наглядную информацию. Таблицы, графики, списки и формулы в наглядном изображении помогают лучше воспринимать информацию.

Хорошо написанный отчет не является гарантий получения отличной оценки. Внешний вид, поставленная речь, интересная презентация и грамотный доклад являются залогом успешной защиты отчета.

Учебные заведения предъявляют к студентам серьезные требования. Но если к работе подойти внимательно и ответственно, изучить и выполнить все методические рекомендации, составление отчета по практике не покажется очень сложным заданием.

В данном видео наглядно о правилах оформления отчета по производственной практике.

znaybiz.ru

Отчет по производственной практике: пример, программа, цель, организация

Отчет по производственной практике

Прав был великий полководец А.В. Суворов, когда говорил «Тяжело в ученье – легко в бою». Производственная практика - это особый вид практики, который как раз и показывает, кто чем занимался на лекциях, готов ли студент к самостоятельной практической деятельности. Её проходят все студенты, обучающиеся как в юридическом университете, так и в промышленном или технологическом колледже, независимо от будущей профессии.

В случае, если студент не может самостоятельно найти место прохождения производственной практики, организацией производственной практики может заняться учебное учреждение

Практика бесплатная, то есть студент за время ее прохождения никакого материального вознаграждения получать не будет. Но зато тот практический опыт, который он получит – бесценен. А возможно, и станет новым этапом на жизненном пути практиканта – ведь многие работодатели именно так и присматривают себе работников.

Выделяют следующие способы проведения производственной практики:

  1. стационарная
  2. выездная
Стационарная проводится на кафедрах образовательной организации, обладающих необходимым кадровым и научным потенциалом, а выездная практика - в организациях, учреждениях, на предприятиях.

Такая практика является ознакомительной, она предшествует преддипломной и позволяет определиться с будущей темой дипломной работы.

Программа производственной практики

Прохождение практики студентом осуществляется в соответствии с утвержденной учебным учреждением программой. В ходе прохождения практики студент должен решить все поставленные перед ним задачи и написать отчет о своей деятельности. Документы, имеющие отношение к прохождению практики, размещаются на сайте учебного учреждения.

Непосредственное управление практикой студентов осуществляет руководитель от учебного учреждения из педагогического состава. Он же и окажет помощь при возникновении сложностей с прохождением учебной практики, а также подскажет, как написать отчет по производственной практике.

Перед тем, как приступить к практике, студент должен подойти в отдел кадров предприятия с направлением от учебного учреждения для прохождения вводного инструктажа и ознакомления с руководящими документами

Основа практики – индивидуальный план ее прохождения. А для того, чтобы его составить, необходимо руководствоваться целью производственной практики – ознакомление с деятельностью предприятия, отдела по профилю обучения, применение теоретических знаний, основанных на материалах учебной и научной литературы, нормативных правовых актов, практикой. Более подробно цель производственной практики и задачи для ее достижения рассмотрены ниже.

Отчет о прохождении производственной практики

В завершении прохождения практики оформляется отчет. Объем отчета составляет 15-20 страниц.

При написании отчета рекомендуется следовать указанной структуре:

  • введение
  • общая часть (о деятельности предприятия (организации)
  • специальная часть (о направлениях деятельности отдела)
  • заключение
  • список использованных источников
  • приложения

В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.

В основной части отчета дается краткая характеристика предприятия с организационной, экономической и финансовой точек зрения. Необходимо раскрыть структуру организации, условия обеспечения ее деятельности, описать функции отделов, описать направления работы предприятия, его структура.

Желательно указать дату создания, историю, достижения. С точки зрения психологии, подробное изучение предприятия и всего, что с ним связано, может положительно отразиться на мнении о практиканте потенциального работодателя

В специальной части рассматривается деятельность отдела, в котором практикант непосредственно работал с целью выявления проблем по рассматриваемой в дипломной работе теме для выработки путей их решения.

Практика отражает практическую деятельность по профилю специальности:

  • для юриста – написания иска в суд или отзыва на него;
  • для бухгалтера – составление отчетности по хозяйственной деятельности и отслеживание движения по счетам;
  • для экономиста – финансовое планирование доходов и расходов;
  • для менеджера в области строительства – отчет о продажах строительных материалов, рекомендации по повышению менеджмента организации, техническое задание на строительство;
  • для будущих педагогов и воспитателей – разработанные учебные планы занятий;
  • для технологов – раскладка блюд с технологией приготовления.

В заключении обобщаются все выводы, которые студент сделал при написании работы.

Отчет по производственной практике представляется вместе с заверенными печатями и подписями дневником и характеристикой.

Рекомендуется к отчету прилагать то, с чем практикант работал – это могут быть любые бланки, образцы. Соответственно, рабочий со стройки приложит смету, бухгалтер – заполненные формы отчетности о финансовой деятельности, будущий воспитатель – методические рекомендации, им разработанные.

Требования предъявляются только к их оформлению – обязательно указывается номер приложения и в тексте на него делается ссылка.

Заполнение дневника по производственной практике

 До начала практики руководитель выдает бланк дневника и методические указания, а скачать их в электронном виде можно с сайта учебного заведения.

Организация производственной практики

Каждый день прохождения практики студент должен записывать в дневник все свои подвиги (выполненные работы, мероприятия в соответствии с заданием, полученным от руководителя практики). По итогам пройденной практики студент должен предоставить в учебный отдел для регистрации отчет о прохождении практики, дневник практики и характеристику, заверенную руководителем той организации, на базе которой осуществлялось прохождение практики.

Студент должен регулярно вносить информацию в дневник практики о характере выполняемой работы, о выполненных заданиях и своевременно представлять его для контроля руководителям практики

иконка wordПример оформления дневника по практике

Характеристика производственной практики

Характеристика студента с места практики позволяет оценить работу студента вне стен учебного заведения и узнать мнение потенциального работодателя о практиканте как будущем специалисте. Данный документ сдается вместе с готовым отчетом по практике и дневником.

Пример характеристики:

«За время прохождения практики в бухгалтерии общества с ограниченной ответственностью «_____________» студентка экономического факультета специальности «Финансы и кредит» _____________ (Ф.И.О.) зарекомендовала себя как специалист с хорошим уровнем теоретической подготовки, владеющий знаниями в области экономики, финансов, муниципальной службы, логистики. Показала свободное владение нормами права и умением применять их. Знает основы бухгалтерского учета, порядок отнесение расходов за приобретение транспорта, условия обложения сельскохозяйственным и транспортным налогом, знает как открыть счет в банке. Как работник все поручения сотрудников и руководителя практики выполняла качественно и в срок, исполнительна. С персоналом вежлива и обходительна. Замечаний нет. Работу за период производственной практики можно оценить на «отлично».

Цель производственной практики

Цель производственной практики позволяет определить студенту направления своей деятельности при прохождении практики, сосредоточиться на основных моментах, не углубляясь в частности. Целью прохождения производственной практики является:

  1. закрепить и углубить знания, полученные в образовательном учреждении;
  2. развить навыки и умения, полученные в период прохождения учебной практики;
  3. проверить возможность применения знаний, полученных в учебном заведении, на практике, при непосредственной работе по осваиваемой профессии;
  4. приобрести навыки работы в коллективе;
  5. оценить свою профессиональную зрелость для самостоятельной работы;
  6. определиться с темой будущей дипломной работы.

Для того, чтобы достигнуть целей, указанных выше,  необходимо решить следующие задачи:

  • составить план индивидуального прохождения практики;
  • ознакомиться с направлениями деятельностью организации, отделов, в которых проходит практика;
  • развить навыки самостоятельного решения возникающих в повседневной работе спорных ситуаций.

Заключение отчета по производственной практике

Завершающей частью отчета по практике является заключение, которое содержит выводы и комплекс предложений по вопросам, рассмотренным в ходе выполнения работ,  в соответствии с поставленной целью и задачами. Заключение - это обобщающий результат работы студента, в котором он подводит краткий итог, обобщает и оценивает результаты. 

В заключении необходимо максимально полно сформулировать и последовательно изложить полученные в ходе исследования выводы по поставлены в ведении задачам и сделать обобщающий вывод

Заключение должно отражать:

  1. оценку студента места работы;
  2. краткую характеристику выявленных проблем, сложностей и пути их решения.

Заключение должно отражать:

  • уровень сформировавшейся профессиональной зрелости студента
  • умение акцентировать внимание на основном, делать выводы и обобщать полученные знания
  • соотносить их с целями и задачами исследования
  • делать самостоятельные выводы по проблеме.

Скачивать отчет с интернета не рекомендуется – у каждого студента свои особенности места практики, к тому же у разных учебных заведений требования различны - они могут отличаться как по оформлению, так и по структуре

Примеры отчетов

Предлагаем ам ознакомиться с примерами отчетов по производственной практике.

иконка wordОтчет по производственной практике на предприятии росреестр

иконка wordОтчет по производственной практике в доу

PDF_60.jpgОтчет по производственной практике на сельскохозяйственном предприятии

PDF_60.jpgОтчет по производственной практике ветеринария

иконка wordОтчет по производственной практике в суде

иконка wordОтчет по производственной практике по пм

иконка wordОтчет по производственной практике в администрации

иконка wordГотовый отчет по производственной практике повара кондитера

иконка wordОтчет по производственной практике экономиста

иконка wordОтчет по производственной практике бухгалтера

100umov.ru

По производственной практике

Стр 1 из 3Следующая ⇒

ОТЧЕТ

По производственной практике

Программирование в компьютерных системах

Студента группы ПО-12-422 Петров Петр Олегович

ФИО

Организация: ИП Захарова

(Наименование места прохождения практики)

Руководитель практики от предприятияЗахарова Елена Викторовна

ФИО

Руководитель практики от техникумаТрусова Людмила Владимировна

ФИО

Иркутск, 2016

ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ИРкутский техникум архитектуры и строительства»

 

ВНУТРЕННЯЯ ОПИСЬ

Документов, находящихся в отчете

студента Петрова Петра Олеговича гр. ПО-12-422

 

 

№ п/п Наименование документа Стр.
1. Задание на производственную практику
2. Характеристика
3. Отзыв о прохождении производственной практики
4. Аттестационный лист по итогам прохождения производственной практики по ПМ.01
5. Отчет о выполнении заданий по производственной практике по ПМ.01
6. Аттестационный лист по итогам прохождения производственной практики по ПМ.02
7. Отчет о выполнении заданий по производственной практике по ПМ.02
8. Аттестационный лист по итогам прохождения производственной практики по ПМ.03
9. Отчет о выполнении заданий по производственной практике по ПМ.03
10. Приложение №  
11. Приложение №  

 

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

среднего ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИРкутский техникум архитектуры и строительства»

  СОГЛАСОВАНО ____________________________ ____________/_______________ / «____»_____________2016 г. М.П.   УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УПР ____________/М.А.Фурсенко/ «____»_____________2016 г.

ЗАДАНИЕ

НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ

Студент Петров Петр Олегович

направляется для прохождения производственной практики на предприятие

ИП Захарова

В ходе практики студенту необходимо:

1. Ознакомиться со структурой и деятельностью предприятия, назначением и местом каждого подразделения в производственном и управленческом процессе, их взаимосвязь; с правилами внутреннего трудового распорядка; с функциями специалистов предприятия; с перспективами развития предприятия; с планом освоения новых технологий.

2. Ознакомиться с оборудованием и технологиями.

3. Выполнять все виды работ, предусмотренных программой производственной практики по соответствующему профессиональному модулю в соответствии с содержанием и тематическим планом практики.

4. Проанализировать свою деятельность в период прохождения практики на предприятии.

5. Подготовить отчет о выполненной работе.

6. Защитить отчет.

Руководитель практики от техникума ___________________/_____________/

Студент ___________________/_____________/

Характеристика - отзыв

О прохождении производственной практики

студента ГБПОУ ИО ИТАС

По специальности «Программирование в компьютерных системах»

Студента Петров Петр Олегович ПО-12-422

проходил практику с 18января 2016г. по 16апреля 2016г.

У ИП Захарова

в подразделении Программирование в компьютерных системах

За период прохождения практики студент посетил 78 дней, из них по уважительной причине отсутствовал 0 дней, пропуски без уважительной причины составили 0 дней.

Студент соблюдал трудовую дисциплину и технику безопасности.

Отмечены нарушения трудовой дисциплины и /или правил техники безопасности: Нарушения не отмечены.

Студент не справился со следующими видами работ:

Все работы выполнил.

За время прохождения практики Петр Петров показал, что

умеет планировать и организовывать собственную деятельность, способен, налаживать взаимоотношения с другими сотрудниками, имеет, хороший уровень культуры поведения, умеет работать в команде, показал хорошую степень сформированности умений в профессиональной деятельности.

В отношении выполнения трудовых заданий проявил себя: ответственным, добросовестным студентом, умеющим применять на практике полученные за время работы и обучения знания и навыки.

 

 

Оценка за поведение ____________________________

прописью

_____________________ ___________ _____________________

Должность руководителя практики подпись И.О. Фамилия

М.П.

ОТЗЫВ О ПРОХОЖДЕНИИ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

 

Я, Петров Петр Олегович, студент группы ПО-12-422 проходил практику. В ИП Захарова

 

В течение прохождения практики я внимательно и ответственно относился к выполняемой работе, проявил себя активным, дисциплинированным студентом, смог охватить большой объём информации, получил нужную для себя информацию о трудовой деятельности и научился работать в коллективе.

Своим главным достижением во время прохождения практики я считаю приобретенное умение самостоятельной работы и самостоятельного принятия важных профессиональных решений.

Самым важным для формирования опыта практической деятельности было общение со старшими товарищами, которые помогали советами и показывали все наглядно с подробными пояснениями и всегда готовы прийти на помощь.

Прохождение производственной практики повлияло, на возможный выбор места работы в будущем, так как мне очень нравится моя профессия.

Прохождение производственной практики показало мне, что я, верно, выбрал будущую профессию.

Студент ______________ ______________________

подпись И.О. Фамилия

ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЙ

ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

 

Я, Петров Петр Олегович, студент группы ПО-12-422 проходил практику. У ИП Захарова.

В ходе прохождения практики мной были изучены документы ведомственного и нормативно-правового характера, касающиеся организационной структуры и характера деятельности учреждения.

 

Я выполнял следующие виды работ:

 

ПМ.01 Разработка программных модулей программного обеспечения для компьютерных систем.

 

1.Ознакомление с предприятием. Техника безопасности при обслуживании и работе с компьютерной техникой на предприятии.

2.Этапы разработки программного обеспечения.

3.Структурное проектирование и программирование.

4.Объектно-ориентированное программирование.

5.Технология отладки, тестирования и документирования программных продуктов.

 

ПМ.02 Разработка и администрирование баз данных

1.Сетевые технологии и протоколы сетей. Сетевые операционные системы. Администрирование ЛВС.

2.Глобальные сети (Internet), организация и подключение. Настройка и работа со службами (электронная почта и т.д.) сети Internet.

3.Теория проектирования баз данных

4.Технологии разработки баз данных

5.Системы управления распределенными базами данных

6.Постреляционная база данных

7.Защита баз данных.

 

ПМ.03. Участие в интеграции программных модулей

 

1.Процесс производства программного обеспечения

2.Внедрение, эксплуатация и сопровождение

3.Инструментальные средства разработки программ

4.Коллективная разработка программных продуктов

5.Программные документы

6.Сертификация программного обеспечения

Вывод:Организация практики была произведена на отличном уровне, все задачи, которые ставил мне мой руководитель практики были выполнены в кратчайшие сроки, и с полным пониманием всей серьезности поставленных передо мной задач. Мною были применены знания о владении пакетом прикладных программ и умения грамотной установки и настройки ОС, а также восстановления ОС, и резервного копирования всей информации.

Знания открытой архитектуры ПК, и возможной замены деталей были применены в полном объеме (замена: HDD, DVD-ROM. CPU. Memory)

Подводя итог, можно сказать, что все полученные мною знания в ИТАС, будут применены мною в нужные моменты жизни, в той или иной степени.

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ИРкутский техникум архитектуры и строительства»

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ПО ИТОГАМ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ПМ.01 Разработка программных модулей программного обеспечения для компьютерных систем.

 

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ПРОГРАММЫ «Тест»

 

  Выполнил: Петров Петр Олегович специальность Программирование в компьютерных системах группа ПО-12-422
    Руководитель разработки: ИП Захарова    
  Дата «____» ___________20__ г.

 

 

Иркутск, 2016

Содержание

1. Введение
1.1. Наименование программы
1.2. Назначение и область применения
2. Требования к программе
2.1. Требования к функциональным характеристикам
2.2. Требования к надежности
2.2.1. Требования к обеспечению надежного функционирования программы
2.2.2. Время восстановления после отказа
2.2.3. Отказы из-за некорректных действий пользователей системы
3. Условия эксплуатации
3.1. Климатические условия эксплуатации
3.2. Требования к квалификации и численности персонала
3.3. Требования к составу и параметрам технических средств
3.4. Требования к информационной и программной совместимости
3.4.1. Требования к информационным структурам и методам решения
3.4.2. Требования к исходным кодам и языкам программирования
3.4.3. Требования к программным средствам, используемым программой
3.4.4. Требования к защите информации и программ
3.5. Специальные требования
4. Требования к программной документации
4.1. Предварительный состав программной документации
5. Технико-экономические показатели
5.1. Экономические преимущества разработки
6. Стадии и этапы разработки
6.1. Стадии разработки
6.2. Этапы разработки
6.3. Содержание работ по этапам
7. Порядок контроля и приемки
7.1. Виды испытаний
7.2. Общие требования к приемке работы

 

Введение

Наименование программы

Наименование программы: «Тест»

Требования к программе

Требования к функциональным характеристикам

Программа должна обеспечивать возможность выполнения перечисленных ниже функций:

2.1.1. Ввод данных

2.1.2. Вывод данных

Требования к надежности

Требования к обеспечению надежного функционирования программы

Надежное функционирование программы должно быть обеспечено выполнением Заказчиком совокупности организационно-технических мероприятий, перечень которых приведен ниже: а) организацией бесперебойного питания технических средств; б) использованием лицензионного программного обеспечения;

Условия эксплуатации

Требования к квалификации и численности персонала

Минимальное количество персонала, требуемого для работы программы, должно составлять 1 штатную единицу — конечный пользователь программы — оператор. В задачи оператора входит:а) ввод начальных данных; б) следования инструкциям программы; в) запись отчета для руководителя.

Требования к составу и параметрам технических средств

3.3.1. В состав технических средств должна входить ЭВМ, включающая в себя: процессор с тактовой частотой не менее 1 ГГц;

ОЗУ не менее 512 МБ;

экран с разрешением не менее 1024x768

точек; клавиатура; манипулятор «мышь»

Требования к информационной и программной совместимости

Требования к информационным структурам и методам решения

Для доступа к программе «Тест» требуется наличие установленного ядра работы с Делфи версии 10. В качестве средства разработки требуется использовать интегрированную среду разработки Delphi 10, включающую редактор исходных текстов, компилятор, компоновщик и отладчик. В качестве средства проектирования структуры базы данных и создания файла базы данных требуется использовать Delphi.

Тест

 

Главное окно можно разделить на 2 основных области:

· Ввод данных;

· Выход

3.4.1.2. Требования к запросам пользователей программыТест

Не предъявляются.

Требования к исходным кодам и языкам программирования

Дополнительные требования не предъявляются.

Требования к программным средствам, используемым программой

Не предъявляются

Требования к защите информации и программ

Требования к защите информации и программ не предъявляются.

3.5. Специальные требования

Программа должна обеспечивать одновременную работу пользователей

Требования к программной документации

Предварительный состав программной документации

Состав программной документации должен включать в себя: 4.1.1.техническое задание;

4.1.2.программу и методики испытаний;

4.1.3. руководство оператора;

Стадии и этапы разработки

Стадии разработки

Разработка должна быть проведена в три стадии: 1. разработка технического задания; 2. рабочее проектирование; 3. внедрение.

Этапы разработки

На стадии разработки технического задания должен быть выполнен этап разработки, согласования и утверждения настоящего технического задания. На стадии рабочего проектирования должны быть выполнены перечисленные ниже этапы работ:

1. разработка программы; 2. разработка программной документации; 3. испытания программы.

 

Содержание работ по этапам

ЭТАПЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ

1. Программа «Тест».

2. Создать средствами Delphi

3. Математическая модель.

3.1. Исходные данные.

3.2. Выходные данные.

3.3. Связь.

4. Техническое задание.

4.1. Таблица внешней спецификации.

 

 

Вид Имя Тип ОДЗ Назначение Ед. измерения.
ИД Экран Текстовый   Экран  
ВХ Экран Текстовый   Экран  

 

3.2. Условия работы программы.

 

 

Условия на исходные данные Действия алгоритма
Выбрать данные Отображение на экране

 

 

 

4.Блок-схема алгоритма.

 

 

 

5.Программный код.

 

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

 

6. Порядок контроля и приемки

Виды испытаний

Приемо-сдаточные испытания должны проводиться на объекте Заказчика в оговоренные сроки. Приемо-сдаточные испытания программы должны проводиться согласно разработанной Исполнителем и согласованной Заказчиком Программы и методик испытаний. Ход проведения приемо-сдаточных испытаний Заказчик и Исполнитель документируют в Протоколе проведения испытаний.

7.2. Общие требования к приемке работы

На основании Протокола проведения испытаний Исполнитель совместно с Заказчиком подписывает Акт приемки-сдачи программы в эксплуатацию.

 

 

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ИРкутский техникум архитектуры и строительства»

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ОТЧЕТ

по производственной практике

Читайте также:

lektsia.com

Чем отличается учебная практика от производственной

Организация практической части: важные моменты

Тонкости организации практической подготовки учащихся вузов прописываются в Положении о практике, принятом приказом Минобразования № 1154 от 2003 года. Документ защищает законные интересы студентов и право на получение качественной теоретической и практической базы. В нем выделены следующие моменты, которым должно отвечать оформление производственной практики:

  • На время ее прохождения студентам обязательно выплачивается стипендия. Неважно, получают ли они зарплату на месте временного трудоустройства.
  • Практика организуется на основании договоров, заключаемых вузами, колледжами и техникумами, с компаниями определенного рода деятельности и отраслевой направленности.
  • Если прохождение практики подразумевает выезд из региона, где находится учебное заведение, вуз обязан возместить своему ученику полную стоимость билетов туда и обратно и выплатить за дни отсутствия командировочные в размере 50% от нормы, установленной законодательно для работников предприятий.

«Правила игры» для колледжей и техникумов, организующих практику, устанавливаются Приказом Минобразования №1991 от 1999 года. Они аналогичны принципам, действующим для вузов.

Чем отличается учебная практика от производственной?

Практика, организуемая для упрочения и углубления теоретических познаний, возможна в трех форматах:

  • Учебная – имеет целью упрочить теоретическую базу, полученную учащимися, привить навыки самостоятельной и исследовательской работы, познакомить с современным оборудованием. Такие программы разрабатываются для студентов младших курсов. Основные мероприятия для их реализации – экскурсии на производство, наблюдение за работой компании, консультации у ее специалистов, практическая деятельность на рабочем месте.
  • Учебно-производственная – чаще всего проводится на 3-4 курсе. Ее цель – познакомить учащегося с содержанием будущей профессии. Для этого он отправляется на предприятие, где выполняет роль помощника основного специалиста (например, помощник бухгалтера, ассистент маркетолога и т.д.).
  • Производственная – предназначена для студентов старших курсов. Они полностью вливаются в работу на конкретном участке в рамках выбранной специальности, учатся управлению и контролю согласно составленному заранее плану и графику. Знания и навыки, полученные в ходе практики, в дальнейшем могут использоваться при написании дипломной работы.

Как правило, любой вид практики предваряется встречей-конференцией с руководителем, на которой до сведения учащихся доводится назначение предстоящего мероприятия, его смысл и график. По завершении цикла студенты подготавливают и сдают преподавателям отчеты, где описывают приобретенные знания и опыт.

Чем отличается производственная практика от преддипломной?

Выводы, сделанные в ходе производственной практики, могут использоваться для написания выпускной работы на степень магистра или бакалавра. Однако она не всегда является заключительной для образовательного цикла и потому не всегда называется преддипломной.

Одна из основных задач преддипломного цикла – провести аналитику и исследование, сделать выводы, на основании которых впоследствии будет написан диплом. Цикл призван стать логическим завершением учебной подготовки, толчком для студента в успешную профессиональную жизнь.

Задачи цикла – это:

  • закрепить знания и опыт, полученные в ходе производственной практики;
  • собрать эмпирические сведения, которые будут положены в основу для написания диплома.

График и содержание преддипломной практики всегда согласовывается для каждого студента в отдельности согласно теме выбранной им выпускной работы.

Оформление практики для студентов: пример

Законодательство предусматривает два варианта оформления практики: в виде контракта между студентом и временным работодателем или соглашения между вузом (сузом) и компанией, готовой взять молодые кадры. Можно использовать любой из этих форматов.

Согласно действующему законодательству, организация практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется на основании договоров вуза или среднего учебного заведения с компаниями соответствующего профиля.

Организации, берущие студентов «под крыло», обязаны заключать с ними трудовые контракты только при условии наличия вакантных позиций. Закон допускает возможность оформления учащегося в штат организации, только если предлагаемая ему должность соответствует программе практики.

Компания не вправе заключить со студентом трудовое соглашение на неопределенный период. Оно обязательно должно быть срочным с обоснованием необходимости трудоустройства. Например, в документе прописывается: «Договор заключен на три месяца в целях прохождения преддипломной практики».

Большое количество нюансов при оформлении студентов традиционно вызывает у «срочных» работодателей вопросы и неясности. Разберем тонкости оформления возникающих правоотношений на примерах.

Ситуация 1

Студент Иванов А.Б. просится в компанию «Ромашка» для прохождения практики на бесплатной основе. Ему необходимо получить знания и опыт, чтобы написать дипломную работу. Нужно ли заключать с ним срочный трудовой договор?

Согласно ст. 37 Конституции России, любой труд должен быть оплачен не ниже минимального уровня, устанавливаемого законодательно. Это означает, что нельзя заключить трудовое соглашение, предполагающее работу на безвозмездной основе.

Закон не обязывает «Ромашку» подписывать договор с практикантом. Он может проходить обучение в компании без этого документа.

Ситуация 2

В компании «Гамма» отсутствуют открытые вакансии. Фирма берет на практику студентов вузов и техникумов. Должна ли она производить оформление преддипломной практики трудовыми договорами? Что следует прописать в приказе о приеме?

Практика по бух учету на предприятии

Поскольку в организации нет открытых вакансий, она не обязана заключать трудовые контракты со студентами. Они могут трудиться на основании приказа. В последнем недопустимо использовать формулировку «Принять на работу без зачисления в штат». Оптимальный вариант – указать, что человек принимается на прохождение производственной (преддипломной) практики.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

raszp.ru

Где можно пройти практику студенту?

На 4 и 5 курсах в университете многих студентов интересует главный вопрос, где можно пройти практику, и как правильно подготовиться к этому обязательному этапу студенчества? Вопрос сложный, но сегодня вполне разрешимый, если своевременно к нему подготовиться, подключить связи и наладить контакт с деканатом.

Где-можно-пройти-практику-студенту

Что такое производственная практика, и для чего она необходима?

Производственная практика – это опыт для студента и реальная возможность лично прочувствовать процесс производства.

Студент, посещая лекции, сдавая экзамены и выполняя практические, лабораторные задания, не совсем понимает, что его ждет на реальной работе, за которую в дальнейшем будет получать честно заработанные деньги.

Однако на четвертом курсе у него появляется шанс лично это прочувствовать, попав на производственную практику и окунувшись в совершенно неведанный ранее мир под названием «работа».

Попробуем определить подробнее, что дает практика, и насколько она значима в учебном процессе каждого университета?

1. Традиционный набор – умение, опыт, навык;

2. Возможность окончательно определиться с будущей профессией;

3. Понять актуальность и близость выбранной специальности, ее перспективы;

4. Возможно, уже в институте найти свою первую работу, на которой успешно трудиться и после выпуска;

5. Изучить производственный процесс изнутри, так сказать;

6. Приобрести новые связи и нужных знакомых;

7. Качественно подготовить дипломный проект по специальности.

В общем, каждый студент очной формы обучения может прочувствовать все тяготы и лишения рабочего человека; чтобы понять для себя, правильно ли он выбрал путь в жизни или все-таки ошибся с выбором.

Советуем почитать: Характеристика студента с места практики (скачать)

Практика также оценивается, как и экзамены с зачетами; а полученная оценка может спасти или, наоборот, утопить стипендию. К тому же это шанс вытянуть сессию на средний бал «4», а это означает, что положенные ежемесячные выплаты продолжатся и в следующем семестре.

Что нужно знать студенту о производственной практике?

Итак, производственная практика предусматривает два периода. Первый – первый летний месяц после сдачи сессии на четвертом курсе; а второй – второй семестр пятого курса, то есть период непосредственно перед защитой диплома.

В это время студент должен в обязательном порядке посещать производство, вести специальный дневник производственной практики, собирать всю необходимую практическую часть для своего будущего диплома и, конечно же, оставить о себе в трудовом коллективе самое положительное впечатление.

Это очень важно, мало ли, в скором времени придется вернуться на это же предприятие в качестве молодого специалиста.

За студентом закрепляется руководитель производственной практики, который потом дает характеристику своего нового сотрудника, делает отметки в его дневнике и ставит итоговую оценку по объему и качеству выполненных работ.

Студент должен понимать, что руководитель – это его главный начальник и личный консультант, поэтому именно с ним в индивидуальном порядке согласовывает свою посещаемость, объем работ и время прибытия – отбытия на работу.

Производственную практику желательно посещать лично, чтобы иметь хоть какое-то представление о своей будущей дипломной работе, да и хоть немного примелькаться в трудовом коллективе.

Но теперь необходимо перейти к самой главной теме, которая беспокоит всех студентов, где можно пройти практику?

Небольшой экскурс в историю

Если «отмотать» назад одно десятилетие, то проблем с производственной практикой у тогдашних студентов не возникало. Университет распределял места, а всех своих учащихся ставил в известность, на каком предприятии они будут практиковаться.

Выбора, как такового не было, да и он ни к чему, ведь в деканате лучше знали, где начинать студенту свое внедрение в процесс производства.

Сегодня все по-другому, а законодательство РФ не обязывает вузы официально трудоустраивать своих подопечных. Даже государственные вузы не предоставляют мест для прохождения производственной практики, предоставляя студентам полную свободу выбора.

Советуем почитать: Как написать отчёт по практике? Часть 1.

Студентам приходится самостоятельно отправляться на поиски, а там – куда примут, туда и идут получать колоссальный опыт в работе.

Какой определяющий фактор при выборе места для прохождения производственной практики?

Итак, пройти этот жизненный этап, так или иначе, придется, однако каждый студент должен взять максимум пользы и перспектив со своего нового, пока еще временного, места роботы.

Это поможет ему в будущем определиться с желаемой профессией и, возможно, заранее «застолбить» за собой вакантное местечко.

Не стоит путать специальность, например, будущим инженерам самое время идти на производство и внимать работу рабочего класса; тогда как юристы могут смело постучаться в юридические конторы и понаблюдать лично за работой стражей закона и представителей правопорядка.

Практика

Если же студент проходил практику не по специальности, не исключено, что в результате она не будет засчитанной.

Скорее всего, в деканате его обязуют в ускоренном режиме найти себе место по специальности и представить отчет по производственной практике, согласно выбранной еще на первом курсе специальности.

Так что здесь лучше всего не вилять и не поддаваться на опасные эксперименты, которые перед выпуском все равно ни к чему.

Как правильно искать и быстро найти место для будущей практики?

Если по учебному плану положена производственная практика, поиски рабочего места необходимо начинать заранее. Здесь несколько реальных вариантов, каждый из них работает на практике и уже помог трудоустроить ни одного учащегося вуза.

Вариант первый. Если студент находится на хорошем счету в деканате, а преподаватели знают его, как ответственного, порядочного и прилежного ученика, то можно смело обратиться в деканат и выяснить, а нет ли возможности получить направление на производственную практику по рекомендации.

Идти на такой разговор желательно лично, чтобы потом не сказали, что ты – любимчик кафедры или «самый умный». А вообще шанс реальный, поскольку в вузе у каждого преподавателя обязательно имеются полезные связи, которыми он может при необходимости смело воспользоваться.

Вариант второй. Можно всегда поспрашивать родственников, а нет ли у них возможности тебя временно трудоустроить к себе на работу. Может у знакомых есть связи на предприятии, специализация которого как раз соответствует специальности студента – выпускника.

Советуем почитать: Как студенты проходят практику?

Очень часто дедушки и бабушки, мамы и папы трудоустраивают своих внуков и детей к себе на производства, предварительно договариваясь с начальством и отделом кадров.

Так они могут не только оказать помощь и содействие в учебе, но и оставлять студента под своим бдительным надзором во время рабочего дня.

Вариант третий. Договариваться о производственной практике по блату тоже выгодно, поскольку хорошее отношение к новому работнику уже будет заложено. Как правило, такие «рыбные места» находят через знакомых, а оплата – это знак благодарности за внимание и участие в судьбе студента.

Если для благодетеля деньги будут в качестве стимула, то можно считать, что производственная практика не просто найдена, но уже успешно сдана.

Вариант четвертый. Пора купить газету и поискать предприятия, на которые требуются новые сотрудники по твоей специальности.

Конечно, тебя не назначат сразу на высокооплачиваемую должность, но испытательный срок может быть той самой производственной практикой, оценка о прохождении которой обязательно должна присутствовать в зачетной книжке.

Вариант пятый. А почему бы не обратиться с характерной просьбой на биржу труда – в городской центр занятости?

Это очень удобный вариант, поскольку руководство берет не просто практиканта, а подготавливает для себя молодого специалиста, который после выпуска и получения диплома может легко пополнить трудовой коллектив и работать на благо любимого предприятия.

Платить такому практиканту много не требуется, зато своевременно разглядеть в нем перспективу вполне реально, а не получать в дальнейшем «кота в мешке».

Вариант шестой. Важно не забывать обо всех возможностях интернета, который, как известно, «знает все на свете».

Достаточно просто ввести в поисковую строку запрос «нужна производственная практика» и город своего обитания, как система предоставит огромное количество вариантов с требованиями, критериями оценки и пожелания.

Там же можно найти реальные контактные данные, которые и сведут практиканта с его временным начальником и, тем самым обеспечат производственную практику по специальности.

Вариант седьмой. Если нет возможности посетить всемирную паутину, адресный справочник города тебе в помощь. Там обязательно найдутся контакты предприятий, и, позвонив в отдел кадров, можно узнать, что к чему, и какие имеются вакансии по специальности.

Здесь важно включить смекалку, ведь, будучи инженером, нечего искать производственную практику в салоне красоты, например.

Вариант восьмой. Если нет никаких вариантов, то можно всегда дать официальный запрос в деканат, и его сотрудники обязательно помогут с трудоустройством; поскольку, как не крути, но производственная практика – это неотъемлемая составляющая учебного процесса.

Деканат не оставит студента без помощи, а там, если что, и профсоюзная организация посодействует успешному трудоустройству.

Вывод: Так что могу дать совет всем студентам: «Не стоит откладывать поиски производственной практики на завтра, а к данному вопросу важно подойти заранее». Так что хватит сидеть и ждать, самое время начать суетиться! Практика не за горами.

Теперь ты знаешь о том, где можно пройти практику студенту.

C уважением, команда сайта советстуденту.рф

Автор: Анна Кислякова

P.S. Для того чтобы лучше понять, что такое студенческая практика, советую посмотреть это живое видео того, как проходят практику студенты в полевых условиях.

xn--b1aecb4bbudibdie.xn--p1ai

Где пройти преддипломную производственную практику

Значение выбранного предприятия в качестве места прохождения практики объясняется следующими причинами: - Прохождение преддипломной практики дает студенту возможность получения необходимых навык и знаний. Выполняя задания пониженного уровня сложности на практике, у студента появляется представление о работе предприятия в целом. - Практикант имеет возможность получить предложение трудоустройства от предприятия, в котором была пройдена преддипломная практика. - Выбранное место преддипломной практики определяет успех предстоящей защиты дипломной работы. Принято считать работу по написанию преддипломного отчета студента, - подготовкой к написанию дипломной работы.

В тех случаях, когда тема дипломной работы заранее известна, студент может начать сбор необходимой информации для включения в работу уже в процессе прохождения преддипломной практики. Также прохождение практики помогает студенту в тех случаях, когда тема дипломной работы раскрывается на примере предприятия, на котором практика проходится.

Выбирая место прохождения преддипломной практики, студенту необходимо также учесть возможность предоставления предприятием документов, которые необходимы ему для написания отчета о прохождении практики.

Возможность предоставления предприятием студенту необходимой информации и документов, следует уточнить заранее. К таким документам относят: финансовые отчеты компании (заверенные копии отчета о прибылях и убытков за последние 3 года, копии бухгалтерского баланса за последние 3 года деятельности предприятия). Точный перечень финансовых документов предприятия необходимо уточнить у научного руководителя.

В большинстве случаев, во время написания дипломной работы, а также для включения в работу приложений, студенту необходимы учредительные документы компании, такие как устав предприятия.

В зависимости от предмета изучения, специальности, присваеваемой квалификации и программы практики, студенту могут потребоваться также внутренние документы: положения, коллективный договор, должностные инструкции предприятия.

Поскольку для студента прохождение преддипломной практики является одним из завершающих обучение испытаний, то необходимо прислушиваться ко всем рекомендациям научного руководителя по преддипломной практике, задавая ему все возникающие вопросы. Порядок приема студентов на преддипломную практику трудовым законодательством не регламентирован, но само предприятие и образовательное учреждение в обязательном порядке оформляют свои отношения в форме договора. Таким образом, большинство ВУЗов России заключают договор с организациями, на условиях предоставления места для практики студенту.

На условиях такого договора организация обязуется принять на практику и дать необходимые практические знания студенту, создать необходимые условия для прохождения преддипломной практики, обеспечить его рабочим местом.

Для компаний же привлекать в свою работу практикантов выгодно тем, что, как правило, студентам поручают несложные, но рутинные функции. Таким образом, предприятие экономит время, освобождает себя от текущих хлопот и может сосредоточиться на своих основных задачах.

Еще одна причина, по которой предприятия соглашаются на сотрудничество с ВУЗами, заключается в том, что работа студентов в их отделах и подразделениях низкооплачиваема. Также встречаются случаи, когда заработная плата практикантам во время прохождения преддипломной практики вовсе не предусмотрена.

Рассматривая особенности прохождения преддипломной практики, стоит отметить, что встречаются случаи, когда компании оформляют отношения с практикантом, заключая срочный трудовой договор, вводят в табель отдельные должности, соответственно начисляя им заработную плату. В таком случае, студент имеет права работника предприятия и получает заработную плату в полной мере.

Поэтому те ВУЗы, которые заключили договора с предприятиями заранее, имеют возможность предложить своим студентам варианты прохождения преддипломной практики на выбор.

Варианты чаще всего представляют собой список организаций, в котором доступна краткая информация: наименование организации, вид деятельности, юридический / фактический адрес, контактные телефоны и контактные лица.

Студент, изучив информацию о потенциальной компании, делает свой выбор, а затем получает направление на практику. Во время прохождения преддипломной практики студент ведет дневник.

В случаях, когда образовательное учреждение настаивает на самостоятельном выборе студента места прохождения преддипломной практики, стоит изучить информацию о них из публичных источников. Такими источниками могут быть справочники со списком компаний, соответствующих профилю; сайты в интернете, также содержащие контактные данные. Студенту также стоит изучить СМИ (газеты, журналы), сайты в интернете о трудоустройстве, на которых работодатели размещают объявления о приеме практикантов на практику.Необходимо обращать внимание на то, что должности практикантов должны соответствовать требованиям программы практики и получаемой специальности.

Затем, остановив свой выбор на определенной компании, следует позвонить по указанному контактному номеру телефона. Рекомендовано звонить в отдел кадров компании, поскольку именно он определяет потребность в кандидатах. Представившись, необходимо выяснить, с кем можно обсудить вопрос прохождения практики в данной компании. Когда вас соединят с необходимым должностным лицом (это может быть как непосредственно руководитель предприятия, так и менеджер по персоналу, секретарь), следует коротко объяснить суть возникшего вопроса.

Предприятие назначит встречу, на которой предоставит необходимую интересующую студента информацию и расскажет о предстоящих должностных обязанностях. Следует обговорить с предприятием сроки прохождения, функции, а также уточнить возможность предоставления необходимых документов: общей, учредительной, справочной и финансовой информации предприятия.Необходимо помнить о том, что добросовестное прохождение практики определяет последующее потенциальное трудоустройство студента.

www.kakprosto.ru

Производственная практика - Rjob.ru

Для студента производственная практика – неотъемлемая часть учебного процесса, помогающая сориентироваться и найти себя в профессии. Для предприятий производственная практика хоть и связана с рядом трудностей, однако, является прекрасной возможностью присмотреть себе персонал заранее и привлечь в компанию ценные молодые кадры.

Производственная практика – это практическая часть образовательного процесса в высшем или среднеспециальном учебном заведении, происходящая в организациях в режиме реальной рабочей деятельности. Практика призвана закрепить полученные теоретические знания и навыки, необходимые для присвоения квалификации и итоговой аттестации учащегося как специалиста. Итоги производственной практики оцениваются согласно нормам, принятым в учебном заведении, и вписываются в учебный процесс.

Производственная практика Студенту

Производственная практика для студента часто становится отправной точкой его профессиональной карьеры. Наиболее распространенная ошибка учащихся – это формальное отношение к процессу прохождении практики, как к еще одному учебному заданию. Чтобы извлечь из практики максимум пользы, необходимо иметь правильный настрой и понимать, что это уникальная возможность «прощупать почву», находясь при этом еще под крылом своего образовательного учреждения. Значительно сэкономив таким образом время и силы, вы не будете делать лишних движений по окончании вуза и будете точно знать, куда идти дальше.

Какие возможности дает практика студенту:

  • закрепить теоретические знания;

  • применить знания и навыки на практике;

  • сориентироваться в реальном рабочем процессе и увидеть подводные камни выбранной специальности, которые не видны в теории;

  • непосредственно контактировать с профессиональным сообществом;

  • получить навык поиска работы и общения с работодателем;

  • получить опыта взаимодействия с опытным профессионалом-наставником;

  • как можно раньше понять, что специальность или даже область выбраны неверно и не соответствуют вашим требованиям к профессии;

  • сориентироваться в профессии и определиться с направлением дальнейшего роста;

  • «прощупать» рынок и понять, что востребовано и чему еще нужно подучиться;

  • подыскать себе рабочее место, подходящее для старта карьеры;

  • получить начальный опыт, которого так не хватает молодым специалистам при устройстве на работу после обучения, и сделать свою первую запись в трудовой книжке;

  • добиться первых успехов и проявить способности в выбранной специальности перед будущим работодателем.

Студенты проходят производственную практику на старших курсах вузов, когда уже выбрана специальность, и обычно тема практики соотносится со знаниями и навыками, полученными в семестре. Практика проходит на базах реальных предприятий, с которыми у вуза есть предварительная договоренность. Направление деятельности организации должно соответствовать специализации студента. Учащийся имеет право выбрать подходящую ему базу практики, а вуз должен предоставить список возможных вариантов. Если студент уже работает по профилю, то он имеет право проходить практику по месту настоящей работы.

Во время практики студент должен вести дневник, который подписывается руководителем его практики. По окончании практики ее итоги оцениваются наравне с экзаменами и зачетами и отмечаются в зачетной книжке. Также работу студента оценивает руководство практической базы, на которой он трудился, и выдает характеристику. Направление производственной практики может быть технологическим (непосредственно практическая работа, приобретение навыков) и научно-исследовательским или преддипломным (проведение научных исследований на практическом материале).

Правовая сторона вопроса должна быть определена в нормативных документах университета, а также регулируется соответствующими статьями ТК РФ. Продолжительность рабочего дня студента-практиканта от 16 до 18 лет должна составлять не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ) и в возрасте от 18 лет не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). В период прохождения практики на студентов распространяются правила внутреннего распорядка, принятые в организации, и общие правила охраны труда. В случае, если практикант на время практики принят в штат, то он получает все права работника: право на получение зарплаты, право на оплачиваемый отпуск, на пособие по нетрудоспособности и т.д. Также на него возлагаются соответствующие работнику обязанности.

Работодателю

Несмотря на то, что студенты-практиканты – довольно хлопотное дело для организации, в производственной практике есть неоспоримые плюсы и для компании. Становясь базой практики и взаимодействуя с профильным образовательным учреждением, организация получает возможность:

  • присмотреть себе ценные молодые кадры заранее;

  • «воспитать» молодых специалистов под себя, обучая их в соответствии с необходимыми именно вашей организации требованиями и спецификой;

  • скорректировать образовательные программы профильных вузов, взаимодействуя с ними.

Правовая сторона процесса оформления практиканта имеет ряд трудностей, которые, впрочем, вполне преодолимы. Основная загвоздка для кадровиков – это отсутствие статьи, четко регламентирующей принятие практиканта на работу. Понятие договора между студентом и организацией на случай прохождения практики отсутствует в принципе. В этой ситуации есть два варианта действий.

1. Заключение трудового договора с практикантом. В случае производственной практики и при наличии в компании соответствующего вакантного места студент принимается в штат на основании срочного трудового договора и вступает с организацией в трудовые отношения. Обоснование заключения договора можно сформулировать согласно статье 59 ТК РФ примерно так: «Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики». Если для студента это первое официальное трудоустройство, то ему необходимо завести трудовую книжку и свидетельство пенсионного страхования (статья 65 ТК РФ). С момента заключения договора практикант наделяется всеми соответствующими правами и обязанностями полноправного работника.

2. Оформление практиканта без зачисления в штат. В случае, если в договоре между образовательным учреждением и работодателем изначально прописано, что студенты проходят практику без официального трудоустройств, и если отсутствуют вакантные места, то трудовой договор с практикантом не заключается. Тогда студент не получает конкретную трудовую функцию, а находится на практике больше ознакомительно, не несет ответственность подобно работнику. Однако, правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, и правила охраны труда на него распространяются. Для зачисления студентов на предприятие издается приказ, в котором прописываются все необходимые подробности (имена студентов, сроки и цели практики, порядок прохождения, ответственный наставник и пр.).

Если студент уже работает, и профиль его работы соответствует специальности, на которую он обучается, то он может проходить практику по месту своей работы, предоставив в вуз соответствующую справку.

Таким образом, производственная практика является взаимовыгодным мероприятием, как для студентов, так и для работодателей, помогая им познакомиться друг с другом и начать профессиональное взаимодействие.

© Татьяна Островская, RJob

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

rjob.ru